RECRUITING

Environment働く環境

キャリアと研修

各自の力を発揮できるよう、
充実した教育研修体制で
社員のキャリアを支援しています。

教育研修フロー

入社前

内定者研修

スムーズに社会人生活がスタートできるよう、
内定期間中にWEBラーニングやWEB会議ツールを利用した意見交換会などを実施します。

入社後

新入社員研修

入社1年目は集合研修とOJT研修、教育部署による研修を実施。
仮配属後はサービスエンジニア職を経験し、製品知識の習得と事業理解を深めます。

4月

会社と製品を知る※京都工場にて集合研修(一部本社にて実施)

  • 1各本部のミッション説明
  • 2ビジネスマナー研修
  • 3基礎講習
  • 4実習
  • 5その他製品講習
  • 6安全講習

※状況により実施内容を変更することがあります

5月

製造を知る※京都工場にて集合研修

  • 1技術部門講習
  • 2関東工場見学
  • 3生産ラインでの実習(組立、溶接、試運転など)
  • 4総合復習・質疑応答

※状況により実施内容を変更することがあります

6月~翌3月

仮配属

仮配属先でサービスエンジニア職を経験。OJTを実施し製品知識や事業に対する理解を深めます。並行して教育研修制度に基づいた研修(※)を受講し、本配属後に必要となるスキルを着実に身に付けます。
※新入社員集合研修(11月)、メンテナンス基礎教育(12月)、製品・周辺機器基礎教育(2月)

※状況により実施内容を変更することがあります

2年目以降

本配属

本配属先でOJT研修を実施します。その後は、階層毎に研修と試験を実施し次のステップへ

Other Contents