各自の力を発揮できるよう、
充実した教育研修体制で
社員のキャリアを支援しています。
スムーズに社会人生活がスタートできるよう、
内定期間中にWEBラーニングやWEB会議ツールを利用した意見交換会などを実施します。
入社1年目は集合研修とOJT研修、教育部署による研修を実施。
仮配属後はサービスエンジニア職を経験し、製品知識の習得と事業理解を深めます。
4月
会社と製品を知る※京都工場にて集合研修（一部本社にて実施）
※状況により実施内容を変更することがあります
5月
製造を知る※京都工場にて集合研修
※状況により実施内容を変更することがあります
6月～翌3月
仮配属
仮配属先でサービスエンジニア職を経験。OJTを実施し製品知識や事業に対する理解を深めます。並行して教育研修制度に基づいた研修（※）を受講し、本配属後に必要となるスキルを着実に身に付けます。
※新入社員集合研修（11月）、メンテナンス基礎教育（12月）、製品・周辺機器基礎教育（2月）
※状況により実施内容を変更することがあります
2年目以降
本配属
本配属先でOJT研修を実施します。その後は、階層毎に研修と試験を実施し次のステップへ
